Interner PKV Tarifwechsel: Was ist das und wann lohnt er sich?

In der privaten Krankenversicherung (PKV) haben Versicherte das Recht, ihren Tarif zu wechseln. Dies wird als interner Tarifwechsel bezeichnet. Der Wechsel kann in einen günstigeren, teureren oder auch in einen gleichwertigen Tarif erfolgen.

Rechtsgrundlage

Die Rechtsgrundlage für den internen Tarifwechsel ist § 204 des Versicherungsvertragsgesetzes (VVG). Demnach kann ein Versicherungsnehmer seinen Tarif jederzeit wechseln, wenn er zu diesem Zeitpunkt mindestens 18 Jahre alt ist und den Vertrag mindestens ein Jahr lang hat.

Voraussetzungen

Für einen internen Tarifwechsel gelten folgende Voraussetzungen:

• Der Versicherte muss zu diesem Zeitpunkt mindestens 18 Jahre alt sein.
• Der Vertrag muss mindestens ein Jahr lang bestehen.
• Der Versicherer muss den Tarif noch anbieten.
• Der Versicherte muss die Gesundheitsprüfung bestehen, sofern der neue Tarif eine andere Gesundheitsprüfung vorsieht.

Kosten

Der interne Tarifwechsel ist für den Versicherten grundsätzlich kostenlos. Der Versicherer darf lediglich die bisherige Alterungsrückstellung (AR) abziehen. Die AR ist eine Rücklage, die der Versicherer für die Leistungen im Alter bildet.

Vor- und Nachteile

Ein interner Tarifwechsel kann verschiedene Vor- und Nachteile haben.

Vorteile

• Ein Wechsel in einen günstigeren Tarif kann zu finanziellen Einsparungen führen.
• Ein Wechsel in einen teureren Tarif kann zu einem besseren Leistungsumfang führen.
• Ein Wechsel in einen gleichwertigen Tarif kann zu einer besseren Beitragsstabilität führen.

Nachteile

• Der Versicherte muss die Gesundheitsprüfung bestehen, sofern der neue Tarif eine andere Gesundheitsprüfung vorsieht.
• Der Versicherte verliert seinen bisherigen Versicherungsschutz.

Wann lohnt sich ein interner Tarifwechsel?

Ein interner Tarifwechsel kann sich dann lohnen, wenn:

• der Beitrag des aktuellen Tarifs steigt.
• der Leistungsumfang des aktuellen Tarifs nicht mehr den eigenen Bedürfnissen entspricht.
• der Versicherte in eine günstigere Lebenssituation kommt, z. B. durch Heirat oder Kinder.

Vorbereitung

Bevor ein interner Tarifwechsel beantragt wird, sollte der Versicherte sich umfassend informieren. Dazu gehören folgende Fragen:

• Welche Tarife bietet der Versicherer an?
• Welche Leistungen umfasst der neue Tarif?
• Welche Beiträge fallen an?
• Welche Gesundheitsprüfung ist erforderlich?

Die Informationen können beim Versicherer oder bei einem unabhängigen Versicherungsmakler eingeholt werden.

Antrag

Der Antrag auf einen internen Tarifwechsel muss schriftlich beim Versicherer eingereicht werden. Der Antrag sollte folgende Angaben enthalten:

• Name und Anschrift des Versicherten
• Versicherungsnummer
• gewünschter Tarif

Ablauf

Der Versicherer hat den Antrag auf einen internen Tarifwechsel innerhalb von zwei Wochen zu prüfen. Der Versicherte wird über das Ergebnis der Prüfung informiert.

Wird der Antrag genehmigt, wird der Vertrag in den neuen Tarif umgewandelt. Die bisherige Alterungsrückstellung wird angerechnet.

Der interner Tarifwechsel ist eine Möglichkeit für PKV-Versicherte, ihren Versicherungsschutz anzupassen. Bevor ein Wechsel vorgenommen wird, sollte sich der Versicherte umfassend informieren und die Vor- und Nachteile abwägen.

Beispiel: Frau Müller möchte in einen günstigeren Tarif wechseln

Frau Müller ist 35 Jahre alt und seit 10 Jahren bei der Allianz privat krankenversichert. Sie hat den Tarif “Allianz Exklusiv” abgeschlossen, der einen umfassenden Leistungsumfang bietet. Der Beitrag für den Tarif beträgt derzeit 600 Euro im Monat.

Frau Müller hat sich nun entschieden, in einen günstigeren Tarif zu wechseln. Sie hat sich bei der Allianz über die verfügbaren Tarife informiert und ist auf den Tarif “Allianz Komfort” aufmerksam geworden. Der Tarif “Allianz Komfort” bietet einen etwas geringeren Leistungsumfang, aber der Beitrag beträgt nur 500 Euro im Monat.

Frau Müller hat sich für den Wechsel in den Tarif “Allianz Komfort” entschieden. Sie hat bei der Allianz einen Antrag auf internen Tarifwechsel gestellt. Der Antrag wurde von der Allianz genehmigt.

Der Wechsel in den Tarif “Allianz Komfort” hat für Frau Müller eine Ersparnis von 100 Euro im Monat gebracht. Die bisherige Alterungsrückstellung von 20.000 Euro wurde von der Allianz angerechnet.

Frau Müller hat durch den internen Tarifwechsel eine Ersparnis von 12.000 Euro pro Jahr erzielt. Sie hat sich für einen Tarifwechsel entschieden, der ihren Bedürfnissen und ihrer finanziellen Situation besser entspricht.

Weitere Beispiele

Es gibt viele weitere Beispiele für interne Tarifwechsel. Hier sind noch einige weitere Beispiele:

• Ein Versicherter möchte in einen Tarif mit einem besseren Leistungsumfang wechseln, z. B. mit einer höheren Erstattung für Zahnersatz oder ambulante Operationen.
• Ein Versicherter möchte in einen Tarif mit einem geringeren Selbstbehalt wechseln, um die Beiträge zu senken.
• Ein Versicherter möchte in einen Tarif mit einer besseren Beitragsstabilität wechseln, z. B. in einen Tarif ohne Beitragsanpassung in den ersten fünf Jahren.

In jedem Fall sollte sich der Versicherte vor einem internen Tarifwechsel umfassend informieren und die Vor- und Nachteile abwägen.

PKV24 übernimmt den internen Tarifwechsel

PKV24 ist ein unabhängiger Versicherungsmakler, der sich auf die private Krankenversicherung spezialisiert hat. PKV24 bietet seinen Kunden verschiedene Leistungen an, darunter auch den internen Tarifwechsel.

PKV24 übernimmt für seine Kunden den gesamten Prozess des internen Tarifwechsels. Dazu gehören folgende Schritte:

• Beratung und Information des Kunden über die verschiedenen Tarife
• Antragsstellung beim Versicherer
• Prüfung des Antrags durch den Versicherer
• Information des Kunden über das Ergebnis der Prüfung
• Umstellung des Vertrages in den neuen Tarif

PKV24 stellt seinen Kunden einen Online-Rechner zur Verfügung, mit dem sie verschiedene Tarife vergleichen können. Der Rechner berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse und die finanzielle Situation des Kunden.

PKV24 bietet seinen Kunden auch eine kostenlose Erstberatung an. In der Erstberatung wird der Kunde über die Möglichkeiten des internen Tarifwechsels informiert und erhält eine Empfehlung für einen geeigneten Tarif.

Vorteile der PKV24-Tarifwechsel-Beratung

Die PKV24-Tarifwechsel-Beratung bietet folgende Vorteile:

• Der Kunde erhält eine individuelle Beratung und Empfehlung für einen geeigneten Tarif.
• Der Kunde muss sich nicht selbst um den Wechsel kümmern.
• Der Kunde kann sich sicher sein, dass der Wechsel rechtssicher durchgeführt wird.

Kosten der PKV24-Tarifwechsel-Beratung

Die PKV24-Tarifwechsel-Beratung ist für den Kunden kostenlos. PKV24 erhält eine Provision vom Versicherer, wenn der Kunde einen neuen Tarif abschließt.

PKV24 bietet seinen Kunden eine kostenlose und unverbindliche Beratung für den internen Tarifwechsel. Die Beratung kann sich für Kunden lohnen, die sich nicht selbst um den Wechsel kümmern möchten oder die eine individuelle Beratung und Empfehlung für einen geeigneten Tarif wünschen.

Nami Shams

Nami Shams ist WordPress und SAP Experte und Mitbegründer von PKV24. PKV24 ist für viele PKV Versicherte die erste Anlaufstelle für Fragen Rund um die Themen PKV und Gesundheit.