Tarifwechsel in der PKV: Sparen durch klugen Wechsel

Die Beiträge in der privaten Krankenversicherung (PKV) steigen stetig. Zum Jahreswechsel 2023/2024 kündigten erneut viele Versicherer Beitragserhöhungen an. Für viele Versicherte stellt sich daher die Frage: Lohnt sich ein Tarifwechsel in der PKV?

Grundsätzlich ja! Ein Tarifwechsel kann Ihnen helfen, Beiträge zu sparen, ohne auf wichtige Leistungen verzichten zu müssen. In einigen Fällen ist sogar eine Verbesserung des Versicherungsschutzes bei gleichzeitig sinkenden Beiträgen möglich.

Voraussetzungen für den Tarifwechsel:

• Versicherungsdauer: Sie müssen mindestens 3 Jahre bei Ihrem aktuellen Versicherer versichert sein.
• Verkaufsoffener Tarif: Der neue Tarif muss für Neukunden offen sein.
• Gesundheitsprüfung: Bei einem Wechsel in einen Tarif mit höherem Leistungsumfang kann eine erneute Gesundheitsprüfung durchgeführt werden.

So funktioniert der Tarifwechsel:

1. Informieren Sie sich: Vergleichen Sie verschiedene Tarife und Leistungen online oder mit Hilfe eines unabhängigen Versicherungsberaters.
2. Stellen Sie einen Antrag: Fordern Sie bei Ihrem Versicherer einen Antrag auf Tarifwechsel an.
3. Gesundheitsprüfung: Füllen Sie den Antrag aus und beantworten Sie die Fragen zur Gesundheit wahrheitsgemäß.
4. Wechsel erfolgt: Nach erfolgreicher Prüfung und Annahme des Antrags durch den neuen Versicherer erfolgt der Wechsel zum gewünschten Termin.

Tipps für einen erfolgreichen Tarifwechsel:

• Vergleichen Sie: Nutzen Sie unabhängige Tarifrechner und Vergleichsportale, um verschiedene Tarife und Leistungen zu vergleichen.
• Achten Sie auf die Altersrückstellung: Diese wird beim Tarifwechsel übertragen und kann Ihre Beiträge im neuen Tarif senken.
• Lassen Sie sich beraten: Ein unabhängiger Versicherungsberater kann Ihnen helfen, den für Sie passenden Tarif zu finden und den Wechselprozess zu begleiten.

Ein Tarifwechsel in der PKV kann eine gute Möglichkeit sein, um Beiträge zu sparen und den Versicherungsschutz zu optimieren. Informieren Sie sich umfassend und lassen Sie sich bei Bedarf beraten, um den für Sie besten Tarif zu finden.

Beispiele für Tarifwechsel in der PKV:

1. Beispiel: Wechsel in einen günstigeren Tarif

Versicherter: 45 Jahre alt, männlich, selbstständig, in einem Tarif mit umfangreichen Leistungen versichert.

Aktueller Beitrag: 800 € pro Monat

Neuer Tarif: Günstigerer Tarif mit ähnlichen Leistungen, aber ohne Chefarztbehandlung und Einbettzimmer.

Neuer Beitrag: 600 € pro Monat

Ersparnis: 200 € pro Monat

2. Beispiel: Wechsel in einen Tarif mit besseren Leistungen

Versicherte: 30 Jahre alt, weiblich, angestellt, in einem Basistarif versichert.

Aktueller Beitrag: 350 € pro Monat

Neuer Tarif: Tarif mit umfangreichen Leistungen, inklusive Chefarztbehandlung und Einbettzimmer.

Neuer Beitrag: 450 € pro Monat

Mehrleistungen: Chefarztbehandlung, Einbettzimmer

3. Beispiel: Wechsel in einen Unisex-Tarif

Versicherter: 60 Jahre alt, männlich, Rentner, in einem Tarif nach dem Geschlecht kalkuliert.

Aktueller Beitrag: 1.000 € pro Monat

Neuer Tarif: Unisex-Tarif mit ähnlichen Leistungen.

Neuer Beitrag: 800 € pro Monat

Ersparnis: 200 € pro Monat

Wichtig:

Die obigen Beispiele sind nur fiktiv und können nicht auf jeden Einzelfall übertragen werden. Die tatsächlichen Beitragsunterschiede und Leistungsumfänge können je nach Tarif, Alter, Geschlecht und Gesundheitszustand variieren.

Tipp:

Lassen Sie sich vor einem Tarifwechsel von und kostenlos und unverbindlich beraten, um den für Sie passenden Tarif zu finden.

Nami Shams

Nami Shams ist WordPress und SAP Experte und Mitbegründer von PKV24. PKV24 ist für viele PKV Versicherte die erste Anlaufstelle für Fragen Rund um die Themen PKV und Gesundheit.